福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険などの社会保険に加入しています。

社内規程に従い、資格手当、通勤手当、残業手当などを支給します。

年１回、総合的な検診を実施し、病気の予防と早期発見に役立てています。

年１回、業務での功績者に対し表彰を行ないます。また、永年勤続者（１０年）を表彰しております。表彰状と金一封が送られます。

毎月、日時を定め帰社日を実施しております。表彰・誕生月の社員へプレゼント・立食パーティー・ゲーム大会等、社員同士の交流の場となっています。※現在はコロナウイルスの影響により自粛中です。

各種同好会の活動を支援し、社員の健康増進と親睦を図っております。例えば、ゲーム部、麻雀部、バーテンダー部などがあります。※現在はコロナウイルスの影響により自粛中です。

確定拠出年金は、公的年金を補完する企業年金です。
目的：会社が従業員の老後資産形成をサポートするため、確定拠出年金を導入しています。