福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険などの社会保険に加入しています。

社内規程に従い、資格手当、通勤手当、残業手当などを支給します。また、北海道などでは冬場に暖房手当を支給しています。

年１回、総合的な検診を実施し、病気の予防と早期発見に役立てています。

上半期、下半期の年２回、業務での功績者に対し表彰を行ないます。また、永年勤続者を表彰しております。

毎月、日時を定め帰社日を実施しております。特に、地方から本社（東京）勤務になり、お客様の現場へ行った場合に、帰社日でのひと時は心の潤いと明日への活力を与えてくれます。それぞれの支社でも実施しております。

各種同好会の活動を支援し、社員の健康増進と親睦を図っております。例えば、ゴルフ、料理などの同好会がすでに活動中です。

確定拠出年金は、公的年金を補完する企業年金です。
目的：会社が従業員の老後資産形成をサポートするため、確定拠出年金を導入しています。