株式会社メガ・テクノロジー 行動計画
社員が、仕事と生活を両立させることができ、社員全体が、働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2025年2月1日~2030年1月31日までの 5年間
２．内容
| 目標1:年次有給休暇の取得を促進するため、取得率の低い部署や社員については、都度ヒアリングを行い、取得率向上を促進する。 |
＜対策＞
- ２０２５年２月～ 年次有給休暇の取得率、取得実績の確認
- ２０２５年６月～ 前年度実績を基に、対象部署や社員へヒアリングを開始
- ２０２６年５月～ ヒアリング後の取得実績の確認・取得促進
| 目標2:テレワークは、職住近接の実現による通勤負担の軽減に加え、多様な働き方の選択肢を拡大するものであり、仕事と生活の両立しやすい働き方であることに着目し、その定着・推進を図る。 |
- ２０２５年２月～ テレワークが可能な業務を増やしていくため課題を抽出
- ２０２５年３月～ 課題を分析・対策を実施
- ２０２５年８月～ 検証
以上